РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ ДУМИНИЧСКИЙ РАЙОН АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО ВЁРТНОЕ» ПОСТАНОВЛЕНИЕ
14 ноября 2016 г. . №57
Об утверждении муниципальной Программы
«Развитие муниципальной службы
сельского поселения «Село Вёртное» на 2017 -2020гг.
На основании статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Устава сельского поселения «Село Вёртное», администрация сельского поселения «Село Вёртное»
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить муниципальную программу «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Село Вёртное» на 2017-2020 гг.
2. Постановление администрации СП «Село Вёртное» №64 от 19.11.2014 г. «Об утверждении муниципальной Программы «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Село Вёртное»; Постановление «О внесении изменений в Постановление №5 от 26.01.2015 г.; №16 от 23.03.2015 г.; №33 от 28.05.2015 г.; №52 от 01.10.2015 г.; №70 от 29.12.2015 г.; №5 от 02.02.2016 г.; №14 от 08.04.2016 г.; №30 от 16.05.2016 г.; №34 от 08.06.2016 г. отменить с 01.01.2017 г.
3.Финансирование мероприятий данной муниципальной Программы осуществляется и уточняется за счет местного бюджета сельского поселения «Село Вёртное» Сельской Думой сельского поселения «Село Вёртное» на очередной финансовый год. 4.Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2017 года и подлежит обнародованию. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой
.
Глава администрации: А.П.Полиданова.
Приложение к постановлению администрации сельского поселения «Село Вёртное» № 57 от 14.11.2016 г. МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО ВЁРТНОЕ» ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
| 1. Ответственный исполнитель
муниципальной программы | Администрация сельского поселения «Село Вёртное» |
| 2. Цель (цели) муниципальной программы | создание условий для повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления по выполнению муниципальных функций и обеспечению потребностей жителей поселения в муниципальных услугах, увеличению их доступности и качества, реализации долгосрочных приоритетов и целей социально-экономического развития территории. |
| 3. Задачи муниципальной программы | - создание социально - экономических условий развития муниципальной службы; - повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава;
- развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
- упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих, которые должны быть закреплены в должностных инструкциях; - изучение, обобщение и распространение передового опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы. |
| 4. Индикаторы муниципальной
программы | - доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию; - доля муниципальных служащих, прошедших обучение повышения профессионального уровня; - количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв органов местного самоуправления. |
| 5. Сроки и этапы реализации
муниципальной программы | 2017-2020 гг. |
| 6. Объемы финансирования
муниципальной программы за счет всех источников финансирования | Общий объем финансирования Программы составляет 2 885 600 тыс.рублей. Программа финансируется за счет средств местного бюджета. По годам: 2017 г.- 720 150 тыс. руб. 2018 г. – 720 150 тыс. руб. 2019 г. – 720 150 тыс.руб. 2020 г. 725 150 тыс.руб. |
| 7. Ожидаемые результаты реализации
муниципальной программы | - формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих;
- качественное информационно – аналитическое обеспечение кадровых процессов;
- совершенствование и улучшение условий работы аппарата управления администрации сельского поселения «Село Вёртное» »; - повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих;
- снижение потенциальной угрозы коррупционных действий со стороны муниципальных служащих. |
1. Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы. Необходимость реализации Программы обусловлена современным состоянием муниципальной службы. А именно: - не всегда деятельность муниципальных служащих ориентирована на достижение конкретных результатов, недостаточно эффективно применяется стимулирование, ориентированное на запланированные результаты деятельности; - недостаточная открытость муниципальной службы способствует проявлениям бюрократизма что, в свою очередь, негативно влияет на общественное мнение и престиж службы; - качество профессионального обучения муниципальных служащих в недостаточной степени отвечает потребностям развития муниципальной службы; - отсутствие комфортных условий работникам администрации при выполнении ими своих служебных обязанностей; - отсутствие необходимого количества материально-технических ресурсов, и обеспечение их бесперебойной работы. Реализация Программы должна способствовать решению как указанных, так и иных проблем, возникающих в сфере работы аппарата управления администрации сельского поселения «Село Вёртное».
2. Цели, задачи, основные ожидаемые конечные результаты муниципальной программы, сроки и этапы реализации муниципальной программы. 2.1. Цели, задачи муниципальной программы. Основной целью Программы является совершенствование организации работы аппарата управления администрации в сельском поселении «Село Вёртное» и повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей. Задачи Программы: - создание социально - экономических условий развития муниципальной службы; - повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава; - развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе; - упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих, которые должны быть закреплены в должностных инструкциях; - изучение, обобщение и распространение передового опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы. 2.2. Конечные результаты реализации муниципальной программы. В результате реализации Программы ожидается: - формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих; - качественное информационно-аналитическое обеспечение кадровых процессов; - эффективное в результате реализации полномочий муниципальной правовой и методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитие и эффективную деятельность кадровой работы; - повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих; - снижение потенциальной угрозы коррупционных действий со стороны муниципальных служащих - наличие комфортных условий работникам администрации при выполнении ими своих служебных обязанностей; - наличие необходимого количества материально-технических ресурсов, и обеспечение их бесперебойной работы. . 3. Сроки и этапы реализации Программы Программа рассчитана на 2017-2020 годы.
Приложение № 1 к муниципальной программе «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Село Вёртное». ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМА ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «Село Вёртное».
| № | Наименование показателей | 2017 год | 2018 год | 2019 | 2020 год | |
| | Суммарное значение финансовых ресурсов, всего | 720150 | 720150 | 720150 | 725150 | |
| | в том числе | | | | | |
| | - средства бюджета сельского поселения | 720150 | 720150 | 720150 | 725150 | |
| | - иные источники | | | | | |
| | в том числе | | | | | |
.
Приложение № 2 к муниципальной программе «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Село Вёртное». ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ
| № п/п | Наименование мероприятий | Сроки реализа-ции | Сумма расходов тыс. руб. | в том числе по годам, тыс.руб. |
| 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| 1. | Формирование резервного фонда | 2017-2020 | 20.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 5.0 |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| 2. | Содержание администрации | 2017-2020 | 2689600 | 671150 | 671150 | 671150 | 676150 |
| | | | | | | | |
| 3. | Прочие мероприятия | 2017-2020 | 176.0 | 44.0 | 44.0 | 44.0 | 44.0 |
